Kollegiale Beratung

In grundlegenden Veränderungsprozessen, komplexen Aufgaben oder in schwierigen Arbeitsbeziehungen handlungsfähig sein, sich und andere reflektiert zu steuern - das ist eine ziemliche Herausforderung für Führungskräfte. Verantwortungsvoll mit solchen Situationen umzugehen heißt, sie nicht jeweils als Einzelfall, sondern eingebettet in die persönliche, kontinuierliche Weiterentwicklung zu betrachten. In der Kollegialen Beratung stellen wir diese Situationen mit Kollegen auf den Prüfstand. Gegenseitig unterstützen sich die Teilnehmer in einem strukturierten Gesprächsablauf dabei, Lösungen für individuelle Fragen des Führungsalltags zu erarbeiten.

Ziele dieses vertrauensvollen Gesprächsrahmens sind

• die eigene Urteilsfähigkeit und Standhaftigkeit in Krisen zu stärken,
• die eigene Wahrnehmungs-, Kommunikations- und Verhaltenskompetenz zu erweitern

Wir begleiten den Start kollegialer Beratungsgruppen, stellen das Handwerkszeug für effizientes Arbeiten bereit und befähigen etablierte Gruppen, ihre Beratungsarbeit in Eigenregie fortzuführen.

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